Менеджер по подбору персонала

Приветствуем, друзья!

В нашей компании мы трудимся над собственными IT-проектами, связанными с рекламой и маркетингом, а также занимаемся продвижением сайтов в Яндексе.

Основная задача HR-отдела — закрывать вакансии менеджеров по продажам, по работе с клиентами, технических специалистов и другие по необходимости.

Мы готовы рассмотреть менеджера без опыта работы. Главное чего мы ждем от вас — это результат, поэтому мы высоко ценим умение добиваться своих целей. Опыт работы в направлении HR будет плюсом.​​​​​​​​​​​​​​

Вам предстоит:

• Составлять и размещать вакансии, своевременно обрабатывать отклики;
• Самостоятельно искать резюме кандидатов, которые подходят на открытые вакансии;
• Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
• Проводить собеседования с кандидатами.

Мы ожидаем, что вы:

• Хотите развиваться в сфере HR и рекрутинге;
• Обладаете грамотной устной и письменной речью для общения с кандидатами, не боитесь звонков;
• Дружелюбны, имеете позитивный образ мышления и готовы к работе в команде.

Рады предложить:

• Работу в стабильной и успешной компании над интересными проектами и вакансиями;
• Понятную систему премирования и роста зарплаты, в которой все зависит только от вас (оклад 40 000 + премия 30 000);
• Оплачиваемое обучение и стажировку;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис с необходимыми удобствами;
• Технику, средства связи и все, что может быть необходимо для работы;
• Молодая и дружелюбная команда, в которой можно проявить инициативу)

Мы нацелены на рост и развитие, и поэтому будем рады новым сотрудникам.

Рассматриваем всех. Опыт, диплом — не имеют значения.

Благодарим за внимание к нашей вакансии и будем рады сотрудничеству!